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绩效管理讲师课程
方南
方南《基于业绩改善的
绩效管理
能力提升》
绩效
绩效管理
业绩改善
《基于业绩改善的
绩效管理
能力提升》 【课程目标】 1、了解
绩效管理
的作用和意义，掌握
绩效管理
的基本流程； 2、全面深入了解
绩效管理
基础的知识，明确
绩效管理
者的角色
张骊
《让
绩效管理
产生绩效》
绩效管理
产生绩效
【课程大纲】 第一模块 “管”与“考”的异同 l头脑风暴：工作阶段与绩效的不同看法 l员工愿意被考核吗 l绩效可以是企业所有的事情 Ø
绩效管理
的内涵 Ø
绩效管理
的
敬波
《公文写作能力提升与实战化训练》
公文
写作
酒店餐饮
薪酬管理
绩效管理
《公文规范化写作实战特训营》 主讲：敬波 【课程背景】 下属向领导汇报工作抓不住重点，说不清原委，让领导如何决策拍板？ 一篇报告写得思路混乱，错漏连篇，又怎能得到
刘世荣
《“天龙八步”
绩效管理
》沙盘推演
绩效管理
【培训内容】： 开局 学员分组、发放沙盘资料，说明沙盘操作规则 第一部分 目标与
绩效管理
的概念、体系与重要性 1. 目标分解与
绩效管理
的关联 2. “天龙八步”及
闫海涛
《
绩效管理
操作实务》
绩效管理
【课程大纲】 第一讲 绩效是考还是管 1.
绩效管理
的核心思想 2. 目前
绩效管理
的理论和方法综述 3. 目标管理与
绩效管理
关系 4.
绩效管理
遭遇的瓶颈 5.
邓志文
任职资格管理推动人才价值链实现
任职资格
领导力
绩效管理
非人力管理
团队建设
一、课程背景 人才的识、选、育、用、留是企业人力资源管理工作的永恒主题，虽然很多公司每年都开展人才盘点工作，但用人难、留人更难的问题依旧困惑了不少企业，背后原因往
邓志文
领导力如何解决挑战性难题
领导力
团队建设
绩效管理
非人力管理
职业素养
一、领导力课程背景 在这个不确定性的商业时代，领导者的挑战在于如何动员大家想要在组织中成就卓越，持续提升绩效。这就需要领导者在工作中具备解决挑战性难题的领导力。
邓志文
年度经营计划书编制
战略管理
绩效管理
领导力
非人力管理
目标管理
一、课程背景 当今世界复杂多变，在这个被战略性商业领袖描述为复杂多变革的VUCA（乌卡）时代，具有变幻莫测的、快速变化的特征。预计在未来很长一段时间内，全球经济都
邓志文
绩效领导力
绩效管理
领导力
非人力管理
人力资源
一、课程背景 绩效考核最早起源于英国，是西方公务员制度的一项重要内容，是提高政府工作效率的中心环节。我国的绩效考核起步于改革开放时期，20世纪90年代随着人事管理
张甲琛
“系统成型”将于5月24-26号在广州开班
战略管理
项目管理
绩效管理
精细化管理
质量管理
系统成型课程可以帮助您： 1，减少试模次数与时间 通过科学的流程和相关数据，根据所学的方法快速的分析，诊断问题并解决 案例：有学员学习完，使用已被放弃的模具项目来
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