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新员工讲师课程
刘映吟
新员工
天赋探索与职业规划
职业规划
本课程通过让
新员工
认识到职业规划的重要性，用引导式课堂模式带领员工进行职业倾向测试、自我天赋特质探索、自我职业兴趣认知、职业优劣势分析来完成自身职业画布，进行科学
金迎
《银行
新员工
团队融合》培训课大纲
团队建设
职业素养
心灵成长
银行保险
陕西
一、明确自我现状 １、你为什么要加入新的团队？ ２、你加入新团队需要解决哪些问题？ ３、你为加入新团队做了哪些准备工作？ 二、企业需要什么样的人 １、成功人士的行
覃艳
新员工
职业生涯规划与商务礼仪规范
职业化
礼仪
第一讲 什么是职业化员工 1. 中国企业员工工作现状 2. 四种类型的员工 3. 职业规划之：我们与职业有多远？ 4. 职业化标志－－三种热爱 5. 职业化标志－
曹燕欣
新员工
的角色转换与职场礼仪
新员工
新员工
的角色转换与职场礼仪 主讲：曹燕欣 前言： 今天很多大学生进入职场之后，最关注的都是职业能力的提升， 但很多人却忽略了最基础最关键的一点， 就是从学生到职业
刘影
《职业幸福力提升--
新员工
职业素养提升》
职业素养
职业幸福力提升 --全员驱动 【课程背景】： 当前，我们已经进入VUCA时代。V是指volatility（易变性）；U是指uncertainty（不确定性）；C是
王军锋
新员工
入职培训
入职
一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体
柳丽惠
《顶级职业/职场心态》课程大纲
职场心态管理
职业阳光心态
职场工作心态调节
新员工
职业心态调整
老员工职场心态调节
《顶级职业/职场心态》课程大纲 柳丽惠 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长： 一天 课程大纲： 一、心态的概念 二、心态
卢云峰
《
新员工
卓越化与文化共融之道》
企业文化
中层管理
人力资源
团队建设
领导力
课程背景： 在当今快速发展的职场环境下，打造一支强有力的团队与组织，有时候需要引进外部的人才资源，而如何让这些新进的人才资源（
新员工
）能够快速转变心态、顺利融入新
时胜利
新员工
入职训练营
新员工
入职培训
很多企业在针对
新员工
培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把
新员工
培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法才导致
新员工
无法
潘明
《房地产
新员工
培训之知己知彼的高效沟通》
高效沟通
新员工
培训
《房地产
新员工
培训之知己知彼的高效沟通》 课程介绍 1. 课程对象 房地产企业骨干级别
新员工
2. 课程收益 Ø 聚焦“沟通”这一
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