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绩效管理讲师课程
赵磊
绩效管理
和绩效考核体系建设
绩效管理
课程内容: 第一单元:
绩效管理
概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、
绩效管理
的误区和常见问题 四、新时代
绩效管理
系统的更新 五、绩
刘维才
以战略为导向的年度经营计划与
绩效管理
体系建设
战略
年度经营计划
绩效管理
体系建设
以战略为导向的年度经营计划与
绩效管理
体系建设 课程背景: 先有目标后有成果,先有计划后有行动;唯有持续管控,才能到达理想的彼岸。年度经营计划是实现企业中长期战略规
赵磊
《企业如何建立运用
绩效管理
体系》
绩效管理
课程内容: 1、如何建立分层分类的
绩效管理
体系 1) 企业人才分类的方法与技术 2)
绩效管理
体系包含内容与不同企业应用形式 3)基于战略的
绩效管理
体系架构与构建前
赵磊
《
绩效管理
提升技术:考核体系KPI 的提炼与应用》
绩效管理
KPI
【内容大纲】 第一单元
绩效管理
的内涵与价值 一、
绩效管理
理念提升:通过
绩效管理
体系,促进企业管理水平提升 1、观念一:每一位部门经理首先是人力资源经理。 2、观
彭荣模
绩效系列《
绩效管理
操作实务》
彭荣模
绩效
一、 介绍影响
绩效管理
的关键因素; 二、 介绍目标分解与指标设计技巧; 三、 介绍绩效过程辅导的关键技巧; 四、 介绍绩效评估的关键技巧; 五、 介绍绩效改进的关
彭荣模
绩效系列《战略性
绩效管理
的关键技巧》
彭荣模
绩效
一、 介绍战略性
绩效管理
系统的定位与分工; 二、 介绍平衡计分卡(BSC)及KPI指标制定的关键技巧; 三、 介绍考核维度与考核模式选择的关键技巧; 四、 介绍绩
王博
企业组织诊断与解决建议
领导力
战略管理
公司治理
薪酬管理
绩效管理
通过4天3晚的深入沟通与分析,帮助企业迅速找到自身的关键问题和原因,并辅导企业核心人员研讨、交流、深入思考,找到企业问题的应对策略。 我们相信,企业再大、问题再多
君鸣
目标重构
销售技巧
沟通技巧
绩效管理
执行力
营销管理
第一模块:自我激发和思维升级 1、面临当下竞争与未来之路的四大关键词 2、10大困惑、一个事实与两个假象 3、业绩产能的来源分析 4、我们为什么工作? 第二模块:
郭敬峰
《中层客户经理个人效能提升与情压管理》大纲
心态培训
压力管理
中层管理
绩效管理
【课程介绍】 疫情封控常态化形势下,当职业出现倦怠,情感遭遇纠结,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、恐惧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪压力会导致银行工作人员个人效
田军
用绩效模式引领企业进入快车道
绩效模式
绩效管理
绩效工具
企业高速发展
职业规划和职场晋升
用绩效模式引领企业进入快车道 课 程 纲 要 一、课程名称:《用绩效模式引领企业进入快车道》,亦称《选对绩效模式》。 二、课程对象: 1、企业创始人,总裁 2、企
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