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盖烈夫《授权的科学与艺术》6盖烈夫

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领导力
《授权的科学与艺术》6盖烈夫六、职业经理难在职业经理自身。1、我国职业经理的状况很复杂也很乱。这主要是由于以下几个原因所致。一是对职业经理的概念认识各不相同。以至于

盖烈夫《授权的科学与艺术》3盖烈夫

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领导力
《授权的科学与艺术》3盖烈夫三、职业经理人的发展为何存在瓶颈根据前面的案例分析，我认为原因有三个：（一）企业外部环境发展不成熟。从国家到地方，从行业到企业，都没有

盖烈夫盖烈夫：领导是什么？

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领导力
盖烈夫：领导是什么？丽达问：盖老师您好！听了您的《如何提升领导力》的培训课之后受益匪浅。当时，您在讲述“领导是什么？”的时候，我没有记录全，能否请您简要地概括一

盖烈夫盖烈夫：合理的培训模式

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培训师培训
盖烈夫答：合理的培训模式胜选问：盖老师好，我有个问题想想您请教。最近的几年，培训界有一种“西风渐行”的说法。就是西方的思想大量涌入培训界，用西方的标准来评判社会

盖烈夫盖烈夫：创新管理系列之一

盖烈夫《授权的科学与艺术》9盖烈夫

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领导力
《授权的科学与艺术》9盖烈夫九、权力的基本概念自古至今，中外学者对权力内涵的界定，众说纷纭。什么是权力？马克斯•韦伯：“一个人或一些人在某一社会活动中，

盖烈夫盖烈夫：时间管理的任务

盖烈夫《授权的科学与艺术》8盖烈夫

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领导力
《授权的科学与艺术》8盖烈夫八、职业经理难在领导者。这里所说的领导者既包括老板也包括各个层次的管理者。他们既给他人造成了工作的难点，也给自己造成了难点。主要表现在：

盖烈夫盖烈夫答：我该如何突破人生？

盖烈夫盖烈夫：创新管理系列之四

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